2026年4月

「就業規則がない会社に起きる3つのリスク｜従業員10人未満でも作るべき理由」

労働基準法第89条は、常時10人以上の労働者を使用する事業場に就業規則の作成・届出を義務付けています。 この規定を根拠に、「うちはまだ10人未満だから就業規則は関係ない」と考えている経営者は少なくありません。 ただし、法 […]