社労士
固定残業代が無効！？知っておくべき最高裁判決シリーズ
「残業代として毎月一定額を払っているから、残業問題は心配ない」 そう考えている経営者の方は少なくありません。 固定残業代（定額残業代）制度は、正しく設計されていなければ「最初から存在しなかった」ものとして扱われます。その […]
労働保険料の年度更新について
毎年6月になると、事業所に「緑色の封筒」が届きます。中に入っているのは「労働保険概算・確定保険料申告書」。これが年度更新の手続き書類です。 年度更新とは 労働保険（労災保険＋雇用保険）の保険料は、4月1日から翌年3月31 […]
GW明けに増える労務トラブル3選｜連休後に会社がやるべきチェックリスト
5月の最初の週はトラブル多め？ ゴールデンウィーク明けの最初の週は、毎年どこかでこういったことが起きます。 「退職したいと思っていました」と突然の申し出 理由のよく分からない遅刻・欠勤が続く社員 「もう来ません」と連絡が […]
「人口減少で何が困っていますか？」——漠然とした不安を、具体的な問いに変えてみる
先日、秋田市内で開催された経営者向けの講演会に参加しました。経済評論家の高橋洋一氏が登壇されていたのですが、質疑応答の場面で印象に残るやりとりがありました。 ある経営者が「秋田県の少子高齢化についてどうすれば良いと思いま […]
業務委託契約と雇用契約は何が違うの？
―「指揮命令」と「諾否の自由」で見極める働き方の実態― 今回は、厚生労働省｜あなたの働き方をチェックしてみましょう（令和6年10月）を参考に、業務委託契約と雇用契約の違いについて解説します。 🔍 形式より […]
傷病手当金は退職後も受け取れる？
―「継続給付」の条件と注意点を解説― 今回は「退職後の傷病手当金」について、制度の仕組みと継続給付の条件をわかりやすくご紹介します。 💡 傷病手当金とは？ 傷病手当金は、健康保険の被保険者が業務外の病気や […]
最低賃金50円引き上げへ
今年も最低賃金が過去最高の上げ幅となる見込みです。 先日中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 2024年10月から、全国平均で最低賃金が50円引き上げられることが決 […]
社内副業のメリット・デメリット
皆さんは最近副業についてはよく耳にすると思いますが、社内副業という言葉は聞いたことがありますでしょうか？ 私も聞いたときは社会保険の計算とか面倒になるのではと思いましたが、一般的な副業とはちょっと異なるようです。 以下は […]
マイクロマネジメントとマクロマネジメントの違い
マイクロマネジメントについて、1年以上放置してしまいました… 自分自身何を書こうか忘れてしまったので以下、生成AIにブログを書いてもらいました。 マイクロマネジメントとは？ マイクロマネジメントは、管理者が部下に対して過 […]