社労士
業務委託契約と雇用契約は何が違うの？
―「指揮命令」と「諾否の自由」で見極める働き方の実態― 今回は、厚生労働省｜あなたの働き方をチェックしてみましょう（令和6年10月）を参考に、業務委託契約と雇用契約の違いについて解説します。 🔍 形式より […]
傷病手当金は退職後も受け取れる？
―「継続給付」の条件と注意点を解説― 今回は「退職後の傷病手当金」について、制度の仕組みと継続給付の条件をわかりやすくご紹介します。 💡 傷病手当金とは？ 傷病手当金は、健康保険の被保険者が業務外の病気や […]
最低賃金50円引き上げへ
今年も最低賃金が過去最高の上げ幅となる見込みです。 先日中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 2024年10月から、全国平均で最低賃金が50円引き上げられることが決 […]
社内副業のメリット・デメリット
皆さんは最近副業についてはよく耳にすると思いますが、社内副業という言葉は聞いたことがありますでしょうか？ 私も聞いたときは社会保険の計算とか面倒になるのではと思いましたが、一般的な副業とはちょっと異なるようです。 以下は […]
マイクロマネジメントとマクロマネジメントの違い
マイクロマネジメントについて、1年以上放置してしまいました… 自分自身何を書こうか忘れてしまったので以下、生成AIにブログを書いてもらいました。 マイクロマネジメントとは？ マイクロマネジメントは、管理者が部下に対して過 […]
法律に則り、最低賃金を引き上げた事業主が受けられるかもしれない助成金
令和４年１０月１日より、秋田県の最低賃金が853円に引き上げられました事は記憶に新しいと思います。 業務改善助成金はご存じですか？ 細かい条件はありますが、事業場内最低賃金の引き上げ+設備投資等（機械設備、コンサルティン […]
社労士試験の択一式〜点数に対する考え方 後編
「勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負け無し。」 プロ野球の監督であった故野村克也さんがおっしゃっていた言葉です。 ５択のマーク式だから運良く正解することがあるのは不思議の勝ちあり、ということで当前起こりうる事で […]
社労士試験の択一式〜点数に対する考え方 前編
社労士試験はいわゆる足切りがあるので１点がとても重い試験です。 社会保険労務士試験の択一式は７科目に分かれており、それぞれ１０点ずつ計７０点満点であることはご承知のことかと思います。 各科目７点、４９点取れば余裕で […]