ホウ・レン・ソウ？

時が進むのは早いもので新年を迎えたと思ったらもう3月が終わり、来週から新年度が始まります。

今年の目標として一週間に一本はブログを書こうと思っていたのです。

すでに挫折しておりますが、なるべく多く更新できるように頑張りたいと思います。

さて、４月は新入社員を迎えたり、新たに部下を持つことになった人も多いでしょう。

「報告」、「連絡」、「相談」、略してホウレンソウ！

社会人に必要な大事なこととして一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。

このホウレンソウは結局のところ、なぜ重要と言われているのか考えたことはありますか？

ホウレンソウは簡単に言えば、コミュニケーションをしっかりとりましょうという事なんです。

「報告」とは過去の事についてのコミュニケーション

「連絡」とは現在の事についてのコミュニケーション

「相談」とは未来の事についてのコミュニケーション

まさに、仕事が進行するサイクルですよね。

それ故に、組織、グループ、チーム内で仕事をする時に社会人として必要であると言われています。

ただ、どこまでやるかというのは非常に重要です。

何事もやりすぎは良くないもので、上司がホウレンソウを徹底させると逆に組織、グループ、チームのパフォーマンスが落ちるという事もあるのです。

部下への過剰なコミュニケーションは過干渉となり、負担になります。

また、このホウレンソウは日本では当たり前の慣習となっておりますが、外国では一般的ではありません。

それについては次回、マイクロマネジメントと題して書きたいと思います！

以上、お読みいただきありがとうございました。