事業主・事務担当者向け

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社会保険の「扶養」とは?

よくある労務相談から見えてくるポイント 今回は、労務相談で頻出のテーマ「社会保険の扶養」について、基本的な考え方と実務上の注意点をまとめてみました。 まず抑えていただきたい点は、税法上の扶養とは異なるということです。 & […]

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内定取消はどういう場合に許されるか?

―兼松アドバンスド・マテリアルズ事件から考える― 今回は、採用内定の取消に関する判例をご紹介します。企業にとっても、これから社会に出る方にとっても、知っておきたい重要なポイントが詰まった事例です。 解雇がとても難しいのに […]

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最低賃金50円引き上げへ

今年も最低賃金が過去最高の上げ幅となる見込みです。 先日中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 2024年10月から、全国平均で最低賃金が50円引き上げられることが決 […]

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社内副業のメリット・デメリット

皆さんは最近副業についてはよく耳にすると思いますが、社内副業という言葉は聞いたことがありますでしょうか? 私も聞いたときは社会保険の計算とか面倒になるのではと思いましたが、一般的な副業とはちょっと異なるようです。 以下は […]

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マイクロマネジメントとマクロマネジメントの違い

マイクロマネジメントについて、1年以上放置してしまいました… 自分自身何を書こうか忘れてしまったので以下、生成AIにブログを書いてもらいました。 マイクロマネジメントとは? マイクロマネジメントは、管理者が部下に対して過 […]

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ホウ・レン・ソウ?

時が進むのは早いもので新年を迎えたと思ったらもう3月が終わり、来週から新年度が始まります。 今年の目標として一週間に一本はブログを書こうと思っていたのです。 すでに挫折しておりますが、なるべく多く更新できるように頑張りた […]

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法律に則り、最低賃金を引き上げた事業主が受けられるかもしれない助成金

令和4年10月1日より、秋田県の最低賃金が853円に引き上げられました事は記憶に新しいと思います。 業務改善助成金はご存じですか? 細かい条件はありますが、事業場内最低賃金の引き上げ+設備投資等(機械設備、コンサルティン […]

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