よくある相談
業務委託契約と雇用契約は何が違うの？
―「指揮命令」と「諾否の自由」で見極める働き方の実態― 今回は、厚生労働省｜あなたの働き方をチェックしてみましょう（令和6年10月）を参考に、業務委託契約と雇用契約の違いについて解説します。 🔍 形式より […]
傷病手当金は退職後も受け取れる？
―「継続給付」の条件と注意点を解説― 今回は「退職後の傷病手当金」について、制度の仕組みと継続給付の条件をわかりやすくご紹介します。 💡 傷病手当金とは？ 傷病手当金は、健康保険の被保険者が業務外の病気や […]
「退職したら任意継続しないとダメ？」
―制度の正しい理解とメリット・デメリット― 今回は、実際にあった扶養に関する相談です。 退職後の健康保険の選択肢としてよく話題になる「任意継続」についてご紹介します。 💡 任意継続とは？ 退職後も、在職中 […]
2025年10月から扶養の収入基準が変わります
―19歳以上23歳未満は「150万円未満」へ― 扶養についての第4回になりますが、今回は時事的な内容です。2025年10月1日から変更される社会保険の扶養認定基準についてご紹介します。 🔄 何が変わるの？ […]
今月だけ収入が増えた！扶養から外れる？
―月収88,000円の壁と今後の制度改正について― 今回は「たまたま今月だけ収入が増えてしまった！」というケースについて、社会保険の扶養判定と、今後の制度改正の動きも交えてご紹介します。 💡 よくある相談 […]
自営業の妻は扶養に入れる？
社会保険の「収入要件」ってどう判断するの？ 今回は「自営業の妻は夫の扶養に入れるのか？」という、よくある労務相談についてまとめてみました。 💡 結論から言うと… 自営業でも、収入要件を満たせば扶養に入れま […]
社会保険の「扶養」とは？
よくある労務相談から見えてくるポイント 今回は、労務相談で頻出のテーマ「社会保険の扶養」について、基本的な考え方と実務上の注意点をまとめてみました。 まず抑えていただきたい点は、税法上の扶養とは異なるということです。 & […]